lunes, 27 de julio de 2015

RESUMEN MÓDULO 1 - POLAB15






Marco Conceptual 
by Adolfo Pena

Con esta entrada en el blog, lo que intentaré, es dar un paseo por el Módulo 1 del curso de postgrado en OO.LL.




En síntesis los temas serían:

Tema 1: Marco de Referencia de la OO.LL.
Tema 2: Mercado Laboral
Tema 3: Certificación y Formación Profesional
Tema 4: Política Social y de Empleo en la UE
Tema 5: Iniciativa Emprendedora como Forma de Acceso al Mercado Laboral


Con esta primera visión general del módulo he adquirido tanto conocimientos nuevos como profundizado en temas adquiridos anteriormente. No sólo en conocimientos teóricos, sino ya en conocimientos prácticos y un buen puñado de recursos digitales (todavía los que nos queda por ver ...) que en la época en la que estamos, son primordiales.

Tema 1: Marco de Referencia de la OO.LL.

Imprescindible diferenciar el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Servizo Público de Emprego de Galicia (SPEG) que aunque convivan en las mismas dependencias, son organismos distintos con su propia organización, estructura y compentencias.



Importantes también los planes de políticas de empleo, tanto de España como de la UE.

En España tenemos la PAPE (Plan Anual de Política de Empleo) con la actual Estrategia Española de Activación para el Empleo 2014-2016.
En la UE tenemos la Estrategia Europea de Empleo 2020.

Relatorio a cargo de Teresa Bernal.

Tema 2: Mercado Laboral

En este tema, Fernado Agulló nos habla de la oferta y demanda de trabajo, indicadores (EPA), tipos de desempleo y cómo y dónde trabajar, así como sus sistemas:


  • Por cuenta propia.
  • Por cuenta ajena:

  1. Administración pública
  2. Empresa pública
  3. Empresa privada


Relatorio a cargo de Fernando Agulló.


Tema 3: Certificación y Formación Profesional

CUALIFICACIÓN VS COMPETENCIA

Cualificación: Conjunto de competencias (conocimientos y capacidades) válidas para el ejercicio de una actividad laboral que puede adquirirse a través de la formación o de la experiencia en el trabajo. Hay 26 familia y 5 niveles.



Cada cualificación se organiza en Unidades de Competencia. La UC es el agregado mínimo de competencias profesionales, susceptible de reconocimiento y acreditación parcial.




Relatorios a cargo de Elena González de la Cámara y de Ana Ferreiroa.


Tema 4: Política Social y de Empleo en la UE









Tema 5: Iniciativa Emprendedora como Forma de Acceso al Mercado Laboral

Informe GEM 2014. Enlace.

Factores desmotivadores para emprender:
  • Carecer de apoyo familiar
  • Barreras mentales
  • Falta de ideas
  • Falta de formación
  • Falta de financiamiento
  • Temor al fracaso
Factores beneficiosos en la creación de empresas:
  • Creación de empleo
  • Creación de riqueza
  • Aumento competitividad
Elementos esenciales en la creación de empresas:

                                                   IDEA
Plan Empresa                                               Persona Emprendedora


Método utilizado en la creación de la empresa "El Desván", CANVAS:




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